Veranstaltungen & Projekte:Leitungsteam: Was gute Führung stärkt

Das Leitungsteam des Monikahauses traf sich am 19. Juni 2026 auf dem Gelände von www.wappentiere.de zu einem Teamtag. Trotz hochsommerlicher Temperaturen von bis zu 37 Grad Celsius bot die besondere Umgebung mitten in der Natur einen ungewohnten Rahmen, um den Blick auf die Zusammenarbeit und die Herausforderungen des Führungsalltags zu richten.

Begleitet wurde der Tag von Coach Larissa Smieja, die mit erlebnispädagogischen Methoden Impulse für die Reflexion von Führung und Zusammenarbeit setzte.

Besonders eindrücklich waren die Übungen mit Ziegen und Schafen. Dabei galt es unter anderem, die Tiere von der Weide in ihr Gehege zu bringen, Kontakt zu ihnen aufzunehmen oder sie an der Leine zu führen. Die Übungen machten erlebbar, wie Verständigung auch ohne Sprache funktioniert – über Körpersprache, innere Haltung und klare Signale. Tiere reagieren sensibel auf Dynamiken innerhalb einer Gruppe und spiegeln dadurch unmittelbar, wie Führung wirkt, wo Unsicherheiten entstehen und was Orientierung gibt.

Das spiegelte sich auch in einer Rückmeldung aus dem Leitungsteam wider: „Eine Ziege zu führen ist wie Verbindende Neue Autorität – es braucht eine klare innere Haltung und die Fähigkeit, diese auch zu vermitteln.“

Die praktischen Erfahrungen blieben nicht beim unmittelbaren Erleben. In gemeinsamen Reflexions- und Arbeitsphasen wurden sie analysiert und auf den Führungsalltag übertragen. Dabei zeigte sich, wie wichtig Orientierung, Vertrauen und ein bewusster Umgang miteinander für gelingende Zusammenarbeit sind.

Auch das Modell der Komfort-, Lern- und Panikzone bot wertvolle Impulse. Es verdeutlichte, dass Entwicklung dort stattfindet, wo wir uns Herausforderungen stellen, ohne in Überforderung zu geraten. Gerade in Führungsrollen ist es entscheidend, Sicherheit zu schaffen, damit Lernen, Veränderung und konstruktive Zusammenarbeit möglich bleiben.

Für gelingende Zusammenarbeit im Führungsalltag spielen Empathie, Authentizität und ein bewusster Umgang mit äußeren Rahmenbedingungen eine zentrale Rolle. Dazu gehört auch, Rahmenbedingungen wahrzunehmen, Orientierung zu geben und Sicherheit zu schaffen.

Der Teamtag zeigte, wie viel Stärke in der Vielfalt des Leitungsteams liegt: Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen erweitern den Blick und helfen dabei, Herausforderungen gemeinsam anzugehen. Gleichzeitig wurde sichtbar, welches Potenzial in jedem Einzelnen steckt – besonders dann, wenn Stärken gesehen, ernst genommen und bewusst eingebracht werden.